我想咨詢一下我跟現(xiàn)在所在的公司才上班兩個多月廠把我開除了怎么辦
勞動爭議江西 宜春2025-06-08 22:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； ?。ǘ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的； ?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹Ｄ憧梢哉覄趧有姓块T責(zé)令限期支付勞動報酬和要求單位支付經(jīng)濟補償金加付賠償金?？v橫法律網(wǎng) 張奕律師 原問題：《我在一家私人公司做了兩個月，現(xiàn)在他把我開除了！工資還沒給我，我怎么才能拿到我的工資和補償!沒簽合同！》回復(fù)于 2022-12-15 05:48:35
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你好，我疫情期間被隔離，我所在的物流公司把我開除了，我可以要求賠償嗎？
你好，用人單位只能在有法律規(guī)定或合同約定的情況下，才能與員工解除勞動合同?！ ∥覈秳趧雍贤ā返谌艞l規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，并且不需要在支付任何經(jīng)濟補償金： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；公司把我開除了，不給我當天結(jié)賬，要拖我的
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動離職處理。如果單位拒絕進入公司，應(yīng)立即撥打你好，我想咨詢一下，5月份的時候，和之前公司的一幫同事合伙開公司，導(dǎo)致現(xiàn)在虧損，合伙人逼我退錢，這樣該怎么做
竟然你們想合作開廣告公司，說明他身上有你欣賞的地方，不然你會合他開嗎？你如果剛開始就沒有包容心，那就不要再合作了。首先你們要明講兩個人身上共多少錢，有多少就干多大的事。他有上班，你沒上班，就能者多勞。做事之前還是多斟酌，不用著急，錢砸下去很你好，我還在公司上班工司把我的社保停啦3個月我現(xiàn)在住院啦用到社保啦才知道
我不想保險斷檔的想法非常好，但有時在工作重新選擇或調(diào)轉(zhuǎn)期間容易斷保，重新選擇的單位又不會給你補交。怎么辦？最好的辦法是在戶口所在地建立一個個人繳費賬戶，一旦出現(xiàn)斷保，自己就可以在個人賬戶上續(xù)交，這樣就不會出現(xiàn)斷保情況了。 原問題：《關(guān)于社保你好 我是10.12號入職公司上班的到現(xiàn)在入職有兩個月了 然后公司還未與我簽訂勞動合同 是不是存在著違法 而且我的工資到現(xiàn)在 你好 我想請問一下我是10.3號入職的到現(xiàn)在12.12號已經(jīng)有兩個多月了
針對你現(xiàn)在出現(xiàn)的問題，你須明白： 如果該企業(yè)在你入職之日一個月內(nèi)未和你簽訂勞動合同，該企業(yè)已經(jīng)違法，那就要給你月工資的2倍賠償了 2、社會保險。也是你依法享有的。如果企業(yè)沒有未你購置，你也可以按照有關(guān)渠道去投訴的。 3、你可以進入你所相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
