律師回復

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  崔常山律師

  月幫助39262人

  沒有簽訂勞動合同，可以申請勞動仲裁要求支付補償金。

  回復于 2022-10-13 10:56:15 咨詢他
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  史順紅律師

  月幫助470人

  你好，工作時間多久了？建議詳細溝通。18661797572

  回復于 2022-10-13 10:34:42 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  展開全部即使你沒有和公司簽定勞動合同,但由于你已經在這個公司工作快一年了,所以已經形成了事實上的勞動關系.公司不與你簽勞動合同的行為是違法的,你可以要求公司與你簽定勞動合同.我不知道試用期前的條件以什么方式提出,你和公司是否有書面的協議,或公司單方出具的有關證明,這些可以作為證據.如果公司在你要求下不肯與你簽定勞動合同,則可以要求勞動仲裁或者到人民法院起訴.如果你要這樣做,則必須收集任何有關你在該公司工作的證據,例如,同事的證明,每次收到工資的單據等等. 原問題：《單位不和我簽訂勞動合同》

  回復于 2022-10-13 10:13:49
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  你什么時候入職 可以未簽訂勞動合同雙倍工資

  回復于 2022-10-13 10:10:25 咨詢他