您好，我想請教個事，就是我在一家公司打工，做了12天，然后我爸生病住院，就辭職了，等我辭完職發(fā)我工資的時候告知我，只能算我5天的工資，剩下的7天因為沒有做滿一個月不能算工資，然后在面試的時候，我清楚記得公司說過試用7天，如果7天不合格就不算工資，如果合格就算工資的，現(xiàn)在對方公司這樣做是侵犯了我的勞動所得吧
勞動爭議江西 南昌2025-08-12 12:41
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我在海底撈工資，我沒有做滿一個月，請問我的工資怎么算呢
因為自身工作性質(zhì)的緣故，我去過幾次海底撈吃飯。其中一次，是給學(xué)員的一個隱性考察。我給每個企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)，形式類似，但內(nèi)容從沒有相同的，所謂"對癥下藥，因人而異，有的放矢"。這次的培訓(xùn)對象是一家健康產(chǎn)業(yè)分公司的12位銷售總監(jiān)，平時培訓(xùn)都還表現(xiàn)優(yōu)異我在一家公司上班幾天。因為面試的時候，他們說試用期2500，結(jié)果簽合同的時候卻2000。然后我找他們問。就說想干就干，不然就走人。也不給我結(jié)算前面幾天的工資。
公司已經(jīng)簽了合同到期告知書，已經(jīng)盡到了提前30天書面告知的義務(wù)，所有不用賠償，但是需要付經(jīng)濟補償金，具體辦法參照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》中的規(guī)定執(zhí)行！“第五條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞就是我想要我的工資，然后就是我的工資就是欠了三年多了，然后就就是每一年呢不到一年的時候，我就給他給他打電話。然后他那個我看那個法律條文說不是過了那個一年他就不不處理了，是吧？過期了還是怎么的？
做hr那么久，被一些朋友問得最多的問題是，我該不該跳槽？問得多了，回答得多了，自己就一直想寫一篇關(guān)于跳槽的文章。今天終于有時間，決定寫出來，希望可以幫助到需要幫助的人。朋友A今天告訴我，他又準備跳槽了。當(dāng)我聽到這個消息的時候，其實我一點也不您好，我前幾天去一個公司面試，面試的時候老板說有一星期的試用期，試用期間因為任何原因離職的，沒有工資，我工作了三天，被辭退了，現(xiàn)在可以追回工資嗎？這其中沒簽過任何合同
可以，工作多少天就發(fā)多少工資。但是沒有證據(jù)比較難辦。你應(yīng)該可以收集到一些基本的證據(jù)吧，找同事給你作證也行。下次打電話，記得錄音。培訓(xùn)費有約定的按約定，基本的入職培訓(xùn)是不能收費的。 原問題：《我在某公司上班，當(dāng)時老板說一個星期的試用期，而我只我是做餐飲的 談的工資跟現(xiàn)在發(fā)的工資不一樣
首先面試時，將所面公司的工資構(gòu)成問清楚，一般都會說清楚，如果含糊其次，就沒有必要去了；其次如果出現(xiàn)面試工資和實際工資不符，可根據(jù)試用期合同所填工資項目與人力資源部溝通；祝你順利。 來自職Q用戶：匿名用戶這種情況出現(xiàn)屬于部分公司正常現(xiàn)象，以績相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
