公司仲裁員工惡搞
勞動爭議浙江 寧波2025-06-08 10:52
律師回復
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月幫助201720人1. 你得提供加班的證明；2. 作為企業，他會出具加班的證明啊（記錄），如果沒有，那么證明員工沒有加班?。?. 有些單位規章規定，加班需要提交書面申請，如果你沒有提交，那么就是沒有加班了。4. 加班其實很難證明的，如果企業不承認的話。因為不可能有在職的同事給到你認證；5. 作為員工更沒可能取得監控或其他錄像的；6. 所以要么你老早提出來，事情過去很久了，基本就是勞民傷財，對誰都不劃算的。 原問題：《員工申請勞動仲裁索賠加班費公司會出什么樣的損招對付》回復于 2022-10-28 12:09:45
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員工提出勞動仲裁，公司需要應對
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首先別著急。仔細想想其中的細節問題。第一、合同是你簽字的，里面有無注明二八開的工資，你回想一下，看能否想起來。你可以找你的同事問問他們的合同內容。看看他們是否有保存公司簽署的合同！上述問題解決的唯一辦法就是：要回你當初簽字的合同。既然是雙方在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業員工，簽合同時公司說給繳納五險一金，工作后其他員工確實也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現在身上有單位或者個人給我投著保險呢，現公司就交不上了，還說我從現單位交不上保險就得強行辭退我，但是無論是我原單位還是個人都沒有給公司變相辭退員工，不給合理的補償，怎么仲裁
1 如果你簽訂了勞動合同，合同期限還么有到，那么，公司應該賠償你至少2個半月工資；2 如果你沒簽訂勞動合同，那么公司應該賠償你12*月工資，再加上2個半月工資；3 你需要做的事情：找到勞動合同，看看上面簽訂的月工資是基本工資還是真實工資，如熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
