老板招童工，天天招童工，包飯，還有消防問題，不達標
勞動爭議湖南 婁底2025-06-06 00:08
律師回復
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月幫助201720人1/關于工作時間的問題，《勞動法》規定每個工作日的工作時間不得超過8小時，如有特殊情況需要加班的需要與工會或員工進行商議，最長不得超過10個小時。且規定一個工作周內的工作時間不得超過40個小時。加班累計時間不能超過12個小時。2/關于童工，凡是雇傭不滿16周歲的未成年人均是雇傭童工的行為。將以每人每月5000元進行罰款。 原問題：《如果私營企業老總，無故延長上班時間，還有招童工的現象，可以舉報嗎？怎么舉報？》回復于 2022-10-28 08:33:13
相似問題解答
招童工還拖欠童工工資
拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行老板招童工還不給工資
可以到當地勞動局監察大隊進行舉報14歲以下當法律顧問算招童工嗎
屬于。依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。 原問題：《14算不算童工》老板拖欠工資還招童工怎么辦
可以到當地勞動局監察大隊進行舉報相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
