用人單位要求個人繳納保證金合法嗎
勞動爭議貴州 貴陽2025-06-07 11:38
律師回復
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月幫助201720人什么叫考核保證金？胡扯！員工在公司工作，除了要繳納其中部分金額的：公積金、社保養(yǎng)老金、醫(yī)療金、個人所得稅等外，其余的都沒有，其余的費所有保險金額都是由用人單位繳納。 原問題：《要求員工每月繳納考核保證金合法嗎》回復于 2022-11-23 07:12:50
相似問題解答
員工主動離職，要求員工賠償在職期間用人單位給員工繳納的社會保險費用合法么
公司給員工繳納社保是法定義務，試用期也需要繳納，不可要求員工賠償工程收保證金合法嗎
根據(jù)《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 勞動合同收取保證金違法。 縱橫法律網(wǎng)-廣東德城律師事務所-貴鑄律師 原問題：《拿著有限的工程合同大量收您好，我在拿房的時候，物業(yè)強制要求繳納裝修保證金，否則不給房子鑰匙
不給你鑰匙是不合法的，因為房子是你的，因為裝修中出現(xiàn)問題的你是要負責的，裝修保證金是物業(yè)為了規(guī)范業(yè)主和裝修隊在裝修期間的違規(guī)行為 比如說私自破壞主體結構、私搭亂接等現(xiàn)象 如果裝修完畢與物業(yè)公司對接中如果沒什么問題，會如數(shù)退還給你的，而且這樣與公司簽訂兩方就業(yè)協(xié)議，要求提前繳納保證金(違約金)，請問合理嗎
簽訂勞動合同時由勞動者預先支付違約金屬于違法行為，用人單位和勞動者簽訂勞動合同，除如下兩種情況外不得與勞動者約定違約金。 1.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，與該勞動者訂立培訓協(xié)議，約定服務期，勞動者違反服務期約用人單位強制轉保險到異地合法嗎？
你提供的線索比較單一，沒有辦法幫你做完整的回答。但提醒一句：防止用人單位把你社保轉到繳納基數(shù)低的地方，會影響你將來的退休工資。并且轉到其他城市，使用醫(yī)保卡不方便。 原問題：《我在鄭州市工作公司非把養(yǎng)老保險轉到外地合法嗎？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
