公司故意克扣工資
勞動爭議廣東 肇慶2025-06-07 14:53
律師回復
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月幫助201720人您好。您介紹的情況不夠具體：比如，您是什么時候和單位簽訂勞動合同的？勞動合同什么時候到期？勞動合同中對工資和社保繳納有無具體約定，等等，這些細節在您的描述中都看不出來。故此，律師無法準確分析解答您的全部問題?，F提出下列意見，僅供參考：1. 單位在工資發放時間上，違反了勞動合同法規定的每月至少發放一次的規定。單位是否存在克扣工資等違法情況，需要看勞動合同的約定以及單位依法制定并向您公示過的規章制度相關規定而定。2. 社保繳納，明顯違反了《社會保險法》規定。3. 舊工作服是否應扣錢，要看單位依法制定并依法向您公示的規章制度有無規定，或者您和單位之間是否做過特別約定而定。4. 希望單位作出道歉這一點，律師可能幫不上忙。 原問題：《公司惡意克扣工資》回復于 2022-10-28 06:38:34
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拖欠工資，，故意克扣工資
可以申請勞動仲裁，要求公司給予補償。被扣400機票，是屬于惡意克扣工資。因為單位事宜急需回單位，而且是單位定了原價機票回來。至于社保方面，你到新單位后，新單位買了社保后，你在去原單位轉社保，若沒有買的話，再一并告下來，請求賠償，并補交次納金老板故意克扣工資
到勞動監察部門去舉報，他們會處理單位并責令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對結果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問題：《請問如果老板惡意扣發員工工資怎么辦》工資拖欠，克扣，故意拖欠
很多公司都會出現這種情況。這是種很不道德的行為。遇到這種事情，一定記住首先收集證據。然后可以到當地的勞動監察大隊去舉報。如果出現了人身安全受到威脅的情況，建議果斷報警。警方會將此事移交當地派出所進行調解。只要證據在手，走到哪里都是您占理。老爸故意克扣工資
看《工資支付暫行規定》和《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》，上面對拖欠和克扣工資有明確的定義。拖欠或克扣勞動酬或加工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第條或《勞動合同法》第條規定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需公司故意克扣員工工資
您好，具體是什么情況呢？建議電話咨詢。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
