律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付2個月的雙倍工資以及一個月的賠償金（每工作一年支付2個月的工資）。　　一、如何申請勞動仲裁：　　1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。　　2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；　　3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。 原問題：《公司未簽訂勞動合同，工作了三個月，因為遲到被辭退，應該怎樣計算公司的賠償金？》

  回復于 2022-11-23 05:53:58
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  這個可以追究對方違法解除的 有可能

  回復于 2022-10-18 18:02:43 咨詢他