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  月幫助201720人

  事業(yè)單位工人2010年判三緩四，緩刑期間不開除，緩刑期滿一年后開除合法的。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員（事業(yè)單位管理崗位人員）：被判處管制、拘役、有期徒刑（緩刑），應(yīng)當(dāng)開除公職。《關(guān)于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員參照?qǐng)?zhí)行《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的通知（自2007年6月1日以后執(zhí)行）》規(guī)定： 參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位工作人員（事業(yè)單位管理崗位人員）（一類）：被判處管制、拘役、判處有期徒刑（緩刑）應(yīng)當(dāng)開除公職。 不參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位工作人員（事業(yè)單位管理崗位人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員）（二類、三類、四類）：被判處管制、拘役給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分（可以不開除公職），判處有期徒刑（緩刑）應(yīng)當(dāng)開除公職。《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第22條 ：事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。（自2012年9月1日以后執(zhí)行） 原問題：《請(qǐng)問事業(yè)單位工人2010年判三緩四，緩刑期間不開除，緩刑期滿一年后開除合法嗎？如不合法法律依據(jù)是什》

  回復(fù)于 2022-12-15 02:09:55