我進廠做了七天想離職但是主管說必須還要做一個月才可以辦理但是中介說提前3天說就可以辦理如果我直接自離有工資嘛
勞動爭議廣東 惠州2025-08-13 20:45
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我因為有急事，想要離職，但是店里不讓離職，非要提前一個月離職，如果現在離職算自離，不給工資，合同上就是有離職說明提前一個月，實習期7天，但是我實習期已經過了，并且就是不給我工資
處理家里的事必須辭職嗎，如果不是必須的你可以請事假回去處理好再繼續上班呀，這樣也不用等一個月。必須辭職又急著走你只能自離了但是這樣可能拿不到應有的工資，去勞動局投訴后也可能被扣部分因為不符合30天通知離職的情況 原問題：《如果有急事，而且不我提一天打報告組長，說我家里有急事，我想離職回家。但因為離職流程只能星期二四，才給辦理離職。我沒辦法，我只好干完當天工作自離了。它說自離沒有工資
用快遞。或郵政之類的公司。。把辭職信發到公司的人力資源部門。。30天后。就可以離職。。。。如果沒簽合同。在試用期內。。三天后就可以離職。如果合同上面注明了試有期。。而你還在試用期內。。三天就可以走人。。并要求公司把工資支付給你。。如果公司沒實習期提前三天告知離職，公司hr不讓說必須得一個月，但是項目上之前同事離職3天就辦理好了
勞動者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位的，用人單位規定的一個月，是不合理的，是不符合法律規定的。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批進廠干了五天 然后自離了 但是他說前七天沒有工資 那這五天的工資我可以要回來嗎
展開全部一般大部分的廠都是三天算自離的，自離是沒有工資拿的，如果你回去可以繼續上班的話，然后再辭職這樣可以拿到錢，不過你要算好時間，曠工一天要扣三天的工資，如果有辦法補上假也可以。 原問題：《我在公司上班我自離了5天了還有工資可以拿么》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
