我因為有急事，想要離職，但是店里不讓離職，非要提前一個月離職，如果現(xiàn)在離職算自離，不給工資，合同上就是有離職說明提前一個月，實習(xí)期7天，但是我實習(xí)期已經(jīng)過了，并且就是不給我工資
合同糾紛山東 菏澤2025-06-07 14:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人處理家里的事必須辭職嗎，如果不是必須的你可以請事假回去處理好再繼續(xù)上班呀，這樣也不用等一個月。必須辭職又急著走你只能自離了但是這樣可能拿不到應(yīng)有的工資，去勞動局投訴后也可能被扣部分因為不符合30天通知離職的情況 原問題：《如果有急事，而且不能提前一個月辭職的情況怎么辦》回復(fù)于 2023-02-04 21:17:04
相似問題解答
家里有急事離職工廠不給批，要提前一個月才能批，自離無工資，中介還不管
你好！根據(jù)勞動合同法，辭職需要提前30日向單位遞交辭職申請，這樣到時候就可以離職了，如果單位不批準你可以給單位領(lǐng)導(dǎo)說明情況，就說因為家里有事沒辦法才辭職的，多說點好話應(yīng)該可以的。如果實在不行你只能強行離職了打字不易，采納哦！ 原問題：《請問在實習(xí)期正常離職公司不想給工資寫的提前3天離職但公司實際要10左右
應(yīng)該是試用期期間吧。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，試用期期間勞動者提前三天通知用人單位即完成了手續(xù)，三天后就可以離職。你的情況，如果公司拒絕支付工資，你應(yīng)該向勞動監(jiān)察部門舉報。依法合規(guī)維護自身合法權(quán)益。另外，勞動者履行提前通知義務(wù)（書面形式），一定自動離職。需要提前一個月嗎？不提前一個月離職還能拿到工資嗎？
如果單位簽訂勞動合同，繳納社保，需要提前一個月提出辭職。如果沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，可以隨時提出離職，并且要求支付補償金。實習(xí)期提前三天告知離職，公司hr不讓說必須得一個月，但是項目上之前同事離職3天就辦理好了
勞動者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位的，用人單位規(guī)定的一個月，是不合理的，是不符合法律規(guī)定的。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批我提一天打報告組長，說我家里有急事，我想離職回家。但因為離職流程只能星期二四，才給辦理離職。我沒辦法，我只好干完當(dāng)天工作自離了。它說自離沒有工資
用快遞。或郵政之類的公司。。把辭職信發(fā)到公司的人力資源部門。。30天后。就可以離職。。。。如果沒簽合同。在試用期內(nèi)。。三天后就可以離職。如果合同上面注明了試有期。。而你還在試用期內(nèi)。。三天就可以走人。。并要求公司把工資支付給你。。如果公司沒相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
