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我請(qǐng)假回家了,不給我發(fā)工資,說(shuō)回去發(fā)這樣合理嗎?

勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-06-07 10:06

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    月幫助201720
    1、春節(jié)請(qǐng)一個(gè)月的假回家過(guò)春節(jié),一月份有4天有薪,法定節(jié)假日的,用人單位應(yīng)視同出勤的。2、《勞動(dòng)法》第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 原問(wèn)題:《春節(jié)請(qǐng)一個(gè)月的假回家過(guò)春節(jié),一月份有4天有薪假公司不發(fā)工資,合理嗎》
    回復(fù)于 2023-02-04 07:34:22

相似問(wèn)題解答

公司臨近發(fā)工資時(shí)間請(qǐng)假會(huì)延發(fā)請(qǐng)假幾天延發(fā)幾天

禮拜天不算,一般是你請(qǐng)假幾天就順延幾天發(fā)工資。很多廠(chǎng)現(xiàn)在都不會(huì)推遲發(fā)工資。你請(qǐng)假15天回家工資正常發(fā)放。推遲發(fā)工資的廠(chǎng)都是一些小廠(chǎng),怕員工離職所以才壓工資不發(fā)。 原問(wèn)題:《請(qǐng)假幾天推遲工資,禮拜天算一天嗎?》

公司不給請(qǐng)假,說(shuō)單位忙

跟主管好好說(shuō)說(shuō),說(shuō)下你請(qǐng)假的原因,也跟他表示不好意思,知道最近幾天很忙,但是這個(gè)事情沒(méi)有辦法拖,我要及時(shí)回去辦理。多說(shuō)好話(huà),態(tài)度好點(diǎn),一般最后還是會(huì)同意的。 原問(wèn)題:《急事請(qǐng)假主管不給,說(shuō)這幾天很忙不給請(qǐng)假,怎么辦》

你好,不發(fā)工資,然后叫我回去在發(fā)

你可以找律師,具體的操作流程,其實(shí)我也沒(méi)有搞過(guò),我也不知道。其實(shí)社會(huì)上有一群人是這樣的。工資拿到手了,才是自己的。沒(méi)有拿到手的就不要了。離職了,直接走,也不離職,自己強(qiáng)離。這就又讓我想到一個(gè)問(wèn)題。是有的人明明知道自己可能拿不到這個(gè)錢(qián)。但是心

我公司說(shuō)15發(fā)工資到現(xiàn)在都沒(méi)發(fā)

工資支付周期為一個(gè)月的,工資支付應(yīng)該在支付周期滿(mǎn)后七天,因故不能發(fā)放的,可以推遲五天,確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,經(jīng)員工書(shū)面同意,可以延遲,但最多不能超過(guò)十五天。也就是說(shuō),每月超過(guò)22日發(fā)放工資,可視為拖欠工資。 原問(wèn)題:《拖欠 觸犯勞動(dòng)法 我公司是

13號(hào)我發(fā)燒,領(lǐng)導(dǎo)讓我回家了,考勤上記我請(qǐng)假,合法嗎?

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定,任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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