村干部在任期內可以簽訂任期后的合同嗎？
醫療糾紛湖南 衡陽2025-06-06 23:08
相似問題解答
合同簽訂后多久可以補充條款呢
簽訂勞動合同后可以補充合同條款，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 根據《中華人民共和國勞動合同法》規定 第十條 建立勞動關系，應當訂立補充協議可以在原合同過期后簽訂嗎？ 補充協議可以在原合同過期后簽訂嗎
只要雙方同意就可以簽訂補充協議。房東在合同期內與他人提前簽了我到期后的合同，合理嗎
買賣不破租賃，因此不適用該條款“如果有意外情況，甲方（二房東就是中介）與乙方（我）不能繼續履行合同，需提前一個月告知對方，違約金一個月房租。”你們可以拒絕搬遷，要求繼續履行合同。以上意見，僅供參考。 原問題：《房屋租賃糾紛,合同期內提前一個在勞動合同有效期內患癌是否可以要求公司賠償后解除勞動合同？
合同期內患病公司可以解除合同。 依據《勞動合同法》第四十條規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能試用期內不簽訂正式勞動合同，只簽訂試用期合同，這個試用期勞動合同具有法律效力的嗎？
該試用期不具有法律效力。勞動法規定用工單位自勞動者用工之日起一個月內要簽定勞動合同，其內容的合法性要經勞動局合同鑒定部門鑒定后備案生效。根據勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
