您好，我被單位拖欠工資，能不能直接走勞動仲裁申請，
勞動爭議廣西 南寧2025-08-02 13:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以，勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請。 原問題：《單位拖欠工資能申請勞動仲裁嗎》回復(fù)于 2022-10-24 13:24:12
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拖欠工資能不能申請勞動仲裁
勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系拖欠工資，想申請勞動仲裁 拖欠工資，申請勞動仲裁
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助。您好，拖欠工資怎么申請勞動仲裁
1，你的報告都被撕了，老板又沒有證據(jù)的，不過你之后走了，是事實離職，你可以說你自動辭職，老板撕了報告，也可以讓公司說你曠工。就要看當局怎么采信了，只要你們公司的背景沒有很厲害，基本上，勞動仲裁是幫你的。2，沒有過期，現(xiàn)在勞動法，仲裁有效期一拖欠工資如何申請勞動仲裁
用人單位不支付勞動者的工資，是侵害勞動者權(quán)利的行為。按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權(quán)益。勞動者申請勞動仲裁時，應(yīng)當提交《勞動仲裁申請被拖欠工資，申請勞動仲裁，需要準備哪些文件
準備勞動仲裁申請書，證明你是公司員工就可以了。專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助，代寫勞動仲裁申請書。相關(guān)罪名庫
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
