勞動仲裁了以后，要上訴法院
勞動爭議貴州 貴陽2025-06-07 14:19
律師回復
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月幫助201720人總款約20萬元，建筑單位按合同已付10萬，按合同約定的時間內還應付4萬，但由于出現了漏水等質量問題（有相應照片，但該問題出現在按合同約定的付款時間后），建筑單位就拒絕付防水單位剩余工程款，并多次發函要求防水單位整改好后再付，但防水單位拒絕整改，并以建筑單位沒按時付款為由告到仲裁機構。請問，此種情況由勞動仲裁管好，還是應上訴到法院好？再問仲裁后還可以上法院進行上述嗎？ 原問題：《經過勞動仲裁判決后不服，還可以上法院進行上述嗎？》回復于 2022-10-24 14:24:42
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勞動糾紛仲裁敗訴要上訴法院
公司接觸與你的合同應該通知你。未通知，公司當然要敗訴。公司主張你工作失職給公司造成重大損失應負舉證責任。公司拖欠加班費的行為是連續性的，你可以一并主張。 原問題：《請問勞動仲裁勝訴公司不服告到法院?》勞動仲裁勝訴，公司反上訴法院
公司對勞動仲裁裁決不服，可以到法院起訴 法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動仲裁，不服，是要上訴，還是起訴？
不服勞動仲裁裁決，是起訴。勞動仲裁我們贏了 勞動者不服 到法院上訴 仲裁結果會被推翻嗎
對勞動仲裁裁決不服的，雙方可以向法院起訴（終局裁決例外），法院是否會推翻仲裁的結果，要看仲裁是否正確，雙方當時要重新提交證據，又得看證據是否充分。對仲裁裁決不服的，十五內向法院起訴，法院一般在立案后二三十天左右開庭，到時會有傳票通知。是否請勞動仲裁贏了 現在老板上訴了
裁決書發生法律效力，要求用人單位執行。用人單位不服勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決，向人民法院提起民事訴訟之后撤訴的，勞動爭議仲裁裁決書發生法律效力，用人單位應當按裁決書執行。用人單位不執行裁決書規定的義務的，勞動者可以申請人民法院執行。《相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
