離職后其差旅費，依據民法典的什么條款起訴？
經濟糾紛貴州 畢節2025-06-07 10:13
律師回復
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月幫助201720人如果出國培訓之前與單位簽訂的協議里已明文列出賠償條款，或單位的總體人事制度/雇傭合同中已經界定，則雇員在不到規定時限就離職時單位的賠償要求是合理的。這是國際上的通行做法。不僅僅是差旅費，還有培訓費、搬遷費等等與該培訓相關的費用都有可能進入賠償的要求。如果沒有這樣的制約，培訓出來的業務骨干不能為雇主發揮作用，甚至轉到競爭者方高就，這對雇主也是不公平的。一般的做法是與公司協商，爭取按比例賠償。即，如果協議規定培訓回國后必須服務兩年，而離職時已經為公司服務了一年則可要求賠償減半，依此類推。另外的做法是，如果雇員去意已決，新單位對其也的確心儀，則應該請求新雇主代為償付賠償金中合理（或適當）的部分。 原問題：《兩年之內離職，公司合同規定要我賠償出國培訓的差旅錢，合法嗎？》回復于 2022-12-14 23:45:48
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自己租賃的車位想安裝地鎖，《民法典》有什么法律依據？
自己購買的地下停車位是可以加裝地鎖的，在購買車位獲得產權后，是可以根據自身需求來加裝地鎖的。根據《中華人民共和國民法總則》第一百一十四條 民事主體依法享有物權。物權是權利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權利，包括所有權、用益物權和擔保物自離后補辦離職后扣三天工資
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編纂民法典是堅持和完善中國特色社會主義制度的現實需要；編纂民法典是推進全面依法治國、推進國家治理體系和治理能力現代化的重大舉措；編纂民法典是堅持和完善社會主義基本經濟制度、推動經濟高質量發展的客觀要求。民法典的頒布實施，標志著中國在民事立法民法典中關于快遞企業快遞物品的具體賠償規定條款
賠償指對損失、損壞或傷害的補償;對受害的一方補償或賠款。 快遞賠償主要依據《郵政法》《快遞市場管理辦法》《合同法》等相關法律法規。 1、根據《郵政法》規定：“未保價的給據郵件丟失、毀損或者內件短少，按照實際損失賠償，但最高賠償額不超過所收取請問駕校霸王條款有法律依據嗎
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
