你好，我的官司是勞務糾紛案子，對方法院有關系，而且政府里面有人，醫(yī)院也有關系，這錢還能要回來嗎
建筑工程內蒙古 阿拉善2025-08-02 15:31
相似問題解答
你好，封面是勞動合同，為什么里面是勞務關系
簡單來說，通過勞動合同，你與用人單位建立了勞動關系，這種關系用勞動法來調整;而勞務合同則是民事合同的一種，即委托單位將一定的任務交給被委托方，被委托方(你)在合同規(guī)定的時間完成任務或者提交結果，委托方支付給你費用(勞務費)，除此之外，委托方勞動關系，勞務糾紛
你的問題不夠清楚，如果你是想問怎樣的糾紛可以不走勞動仲裁的話：勞務關系是一般的民事法律關系，不適用仲裁前置的法律程序，所以不需要先經過勞動爭議仲裁，可以直接向法院提起民事訴訟。訴訟有效期限是從你知道自己利益受到侵害之日起計算，即從對方應當支勞動關系和勞務關系的區(qū)別？有什么法律依據
你好，區(qū)別是：(1)主體不同。勞動關系中的用工主體如前所述，勞務關系中的用工主體范圍則更為廣泛，可以是自然人、法人或其他組織。(2)主體雙方之間的隸屬性不同。勞動關系中，主體雙方具有隸屬性，勞動者是用人單位的成員，遵守單位的規(guī)章制度，服從單我是煙臺龍口，請問勞務關系解除有賠償金嗎
勞務關系一般沒有賠償你好，是勞動關系的案子
民事。勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
