你好我的工資結算清單是2017年開的，到現在還可以起訴公司嗎，但是我在217年起訴過，當時公司項目部答應給工資撤訴了
勞動爭議云南 玉溪2025-08-02 14:36
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離職公司不按當時說的工資結算 離職公司不按當時說好的工資結算
1找工作一定要簽訂書面勞動合同，約定工資和發薪水日期。2一旦發生糾紛，你才有書面證據。3不簽合同，那就是空口無憑，死不認賬你拿他沒辦法。4如果單位拖欠工資可以找負責人協商，若協商不一致，用之前的工資單流水可以證明你過去12個月的平均工資是多我從公司正常離職，公司也同意了。辭職報告上寫了要求公司在我離職之日把我的工資和獎金一起結算給我，工資公司結算給我了，但獎金一直未結算給我，找公司要就以各種理由推脫。這種情況可以起訴公司嗎？
. 沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償（法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的我是辭職了，工資結算的不對，可以咨詢嗎？
如果你有疑問，應該是結算的時候，當場提出校對。 現在由于你已經離開了公司，如果你還保留有你的考勤記錄，和當時發放工資的清單，那么可以要求重新計算。 不過由于你還只是疑問，并沒有上升到勞動糾紛的層次，勞動保障部門不一定會受理，可能是以調解我在蘇寧易購借的錢今天起訴了，但是我沒錢還，要等發工資了才能還呢
不會吧，蘇寧易購你是哪里的？蘇寧易購啊？一月份的工資現在都六月份了，還沒發嗎？不會吧，我們這邊合肥的，我有一個同學家的妹妹在蘇寧上班，沒說不發工資呀，你們是哪里的？蘇寧為什么不發工資啊？我們這邊合肥的發了呀，因為我前兩天還碰到我那個同學呢，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
