勞動合同有扣款和降低工介違法嗎？
勞動爭議廣東 深圳2025-08-09 23:13
律師回復
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月幫助201720人展開全部在工資的勞資糾紛，有幾個基礎上：1，最低工資勞動法，勞動合同，集體合同。如果工作的工作和福利掛鉤，只要不低于當地最低工資標準，不違反法律規定。但有特定的約定工人待遇的前提下，“勞動合同”的工資低于集體合同的企業等。 原問題：《降工資算不算違法勞動合同》回復于 2022-10-28 23:18:20
相似問題解答
你好我們工司給降低工資了
如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約，你可以申請勞動爭議仲裁解決； 如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。如果強制性的調動工作崗位，你可離職并要求工服不扣款怎么起草協議 公布不扣款協議
你好：工服押金合同甲方：某某公司法人代表：住址：乙方：住址：性別：年齡：甲乙達成以下協議：1 于 年 月 日，甲方提供一套工作服裝給乙方。2 之后，乙方上班期間，應該穿著這工作服裝。3 乙方應該，在領得工作服裝的同時勞務派遣工合同未到期，要求續簽合同工資降低
可以新合同待遇可以低于原來合同如果合同待遇降低本人不續簽，可以要求單位支付補償金《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （五小時工和中介簽了勞動合同，沒有辦離職，自離了有工資嗎？
只要工作了一般都有工資相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
