農行員工醉駕，檢察院審理中，主動辭職報告交了，單位遲遲未處理，可以走勞動仲裁嗎？
勞動爭議遼寧 本溪2025-09-16 15:39
相似問題解答
辭職報告交了，一個月走，不給辦離職手續可以仲裁嗎
1、公司說你沒有提前一個月，公司有理。2、從道理上說，別人的情況你不具備借鑒性，因為公司總能有理由解釋，而且不違法。3、要么等到夠一個月，但以目前的情況，建議如果拿到上個月工資了，直接走就是了。4、至于這個月20多天工資，估計公司不會給你了雙方未簽訂勞動合動，也沒有替員工繳納社保，員工主動提出離職可以申請勞動仲裁和賠償嗎
1、為員工繳納社保是公司應該做的，如果公司與你在合同中約定了工資中包含了社保費用，由員工個人去繳納，且雙方同意也是可以的。沒有書面的約定證據，可以認為是公司單方面行為，你可以不認可。2、與勞動者在三十天以內簽訂勞動合同也是公司應該做的，如果書記員提交了辭職報告需要一個月才能走嗎
遞交了辭職申請最遲為一個月內辦理離職，但是單位可以根據用工安排，可提前安排員工離職。《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《如果你好，用工單位未簽任何勞動合同就辭退員工，員工可以申請勞動仲裁賠償嗎？
當然可以申請勞動仲裁維權相關法律熱點
相關罪名庫
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人8 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
