今年3月份中旬面試時和企業(yè)老板談的12個月工資，每月8000元錢，到月發(fā)工資，我的一建公路建造師和二建市政建造師免費掛在單位使用(因為是一年工資9.6萬就沒有要額外證書補貼，市場證書補貼大概在3-3.5萬/年)，當(dāng)時也沒有簽具體的勞動合動，只是簽了個3年空白合同，沒有具體的工資待遇，現(xiàn)在公司要放假了，老板不認當(dāng)初的12個月工資，要求干幾個月給幾個月工作，放假期間沒有工資，我現(xiàn)在是啞巴吃黃連有理說不清，當(dāng)時也沒有留下具體的薪資證據(jù)，都只是雙方的口頭協(xié)議，我干了大概有7個月吧，按實際用工到手才5.6萬，和預(yù)期的9.6萬相差甚遠，我不知道怎么維護我個人的權(quán)利
勞動爭議遼寧 鐵嶺2025-08-03 16:09
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你好，是這樣子的，我這家單位2020年7月入職的，到2022年2月離職，當(dāng)時口頭談的年薪和拿到手的差很多，單位沒簽合同，你看能賠幾個月工資？
不用難過。也許主管就是一句不經(jīng)意的話，什么意思也沒有呢。即便是有此意，也沒有什么關(guān)系，按下面的方式應(yīng)對，可以保全你的利益。 如果公司老板或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通我想問一下，我們的工資幾個月都沒有收工資啦？要怎么樣告老板？但是老板是鄲城那邊開的公司
1.再去耐心的和他要，就說家里有急用，好好商量，以和為貴。2.上面的法子都行不通的話，告法院。3.不知道那個老板欠你多少工資。如果實在想把工資要回來，我個人建議你可以先打個新聞的熱線，尋求幫助，然后在新聞記者的陪同下去 勞動仲裁部門 進行合我的工資是按提成算的，現(xiàn)在公司停業(yè)了，老板拖欠工資幾個月
可以申請勞動仲裁，通過法律途徑解決工資問題，若勞動仲裁裁決不服，你可以去當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟，但是;勞動仲裁委員會不向勞動者收取認何費用，都是免費的，你若起訴到人民法院提起民事訴訟，法院只向你收取10元的訴訟費用，你要進快通過法律途徑我的老板拖欠三個月的工資，但是他在企業(yè)內(nèi)沒有職務(wù)，無法證明我和企業(yè)的勞動關(guān)系。
應(yīng)當(dāng)向勞動保障監(jiān)察部門投訴，用人單位負有舉證責(zé)任。 去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達行公司三個月沒簽合同，而且10月份沒給我交社保，11月和12月的社保我現(xiàn)在查也沒有交齊，現(xiàn)在找我簽合同，我可以要求沒簽的這幾個月雙倍工資嗎？還有我的社保應(yīng)該怎么辦？
你好：如果公司未給你簽合同，公司違法，你可以要求公司從第二個月起支付雙倍工資。依據(jù)勞動合同法第八十二條。如果未交社保，可以要求補交。你可以先找公司談，要求交社保，并補簽合同。如果公司不同意，就辭職申請仲裁。如果不滿意公司，直接辭職申請仲裁。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
