律師回復

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  月幫助201720人

  我在酒店做實習部長，試用期是3個月，過了試用期了，說我不合格，不給我轉正，我不想做了，公司不讓我走，也不給我轉，他這樣做合法不你可以不走，如果你想做的話，因為勞動合同法，規定，最長試用期不得超過3個月，你已經轉正；他不可能對抗法律；肯定是不合法的；小心他鉆法律空子，可以鉆一個月，你可以仲裁或起訴，但你想做的話，保存好證據，法律始終在你這一方這與職務無關，你與酒店的約定試用期是3個月，在酒店行業我說3個月也是可以的（現實處理），因為，你不可能簽訂固定期限合同的，他們這么做是違法的，你可以到勞動局仲裁或直接起訴公司不給轉正是正當行為 因為最初是試用 一般企業有權在試用期滿后決定是否正式錄用但不讓你走是不正當的 可以去勞動保障部門申訴也就是你之前就是正式職工 升職實習沒有通過這種情況要看你之前和單位簽訂的勞動合同 如果合同期未滿 如果你要離職 公司有權要求賠償甭管他，只要不讓你走，繼續干，回頭不干了一起補上名稱不重要，重要的是保管好你的工資條、工作證等物品，將來可以主張試用期以后的權利。畢竟你想要這份工作的話，就不可能現在跟單位翻臉，但可以將來找后賬 呵呵提前一個月要求解除做員工崗位的合同就可以了,如有問題可以到勞動監察部門投訴、 原問題：《3個月試用期滿了，不給轉正，怎么辦？》

  回復于 2022-11-20 12:15:18