你好我想問：員工享受年休假的條件必須是入職滿一年嗎，比如我2021年7月簽訂正式的合同，到2022年7月正好一整年，2022年我能享受10天的年休假嗎
勞動爭議河北 唐山2025-08-06 14:10
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員工10.9入職享受1-7帶薪休假嗎？
不滿一年的沒有。機關團體、企業、事業單位、民辦非企業單位，有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作一年以上的享有帶薪年休假。職工累計工作滿一年不滿十年的，年休假五天；已滿十年，不滿20年的，年休假十天；已滿20年的，年休假15天。 原問題：《您好，想請問下年休假有規定是從合同滿一年以后開始計算嗎？
你好！一定要是連續工作滿一年，比如10.5.1工作，就要11.5.1以后才可以享受帶薪年假。勞動法第四十五條規定，‘國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。 原問題：《請問一下關于年休假是滿一年后就享受前一年度的還在公司連續滿一年、無年休假、合法嗎？謝謝
不合法職工帶薪年休假條例第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年我想問一下公司沒有每面五天的年休假屬于違法嗎
勞動者在用人單位工作滿一年，就應當享受每年五天的年休假，如果用人單位說沒有，是不合法的。 《企業帶薪休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
