周六周日上班不給加班讓串休合法嗎
勞動爭議黑龍江 雙鴨山2025-06-06 21:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人當(dāng)然不合法了，請假是請假的，加班動合同上所寫的扣除工資，而周末加班是按國家標(biāo)準(zhǔn)給加班費。PS：不過也要看你們公司，如果你們公司的同事都是這種情況，那就是公司的規(guī)矩，畢竟現(xiàn)在遵守國家規(guī)定的公司太少了 原問題：《員工平時請假，周末不給與加班合法嗎》回復(fù)于 2022-12-25 00:02:21
相似問題解答
你們周六周日上班嗎
您好，可以回答您的咨詢的嗎，具體可點我頭像聯(lián)系我，告訴我具體情況，根據(jù)您的情況進行分析解答法院周六周日上班嗎
全國的法院都是實行“雙休日”制度，所以，周六法院是不上班的。但特殊情況也是有的，例如在法定節(jié)假日前后，有根據(jù)國務(wù)院的通知換休的周六，全國的法院都上班，不管是有事沒事兒。所以，判決書上的日子是星期六的是會有的。再一就是特殊單位，如法院的執(zhí)行部周六、周日公司要求上班違法嗎
根據(jù)〈勞動法〉等相關(guān)法律規(guī)定，勞動者每周的工作時間為40小時，超過部分用人單位應(yīng)支付加班費。‘ 如果你們所謂的長周用人單位不支付加班費，這是違法行為，你們可以向勞動部門投訴，要求人單位糾正違法行為 原問題：《我廠有長周短周，長周周六不周六上班需要支付加班費嗎？
周六上班不一定要支持加班工資的，主要是看你實行的是什么工資制度，有的是綜合工時制，是實行倒休和輪換制的，這種情況下周六日上班是很正常的事，不需要支付加班工資 原問題：《周六上班是否一定要付加班工資》入職不長 合同簽的標(biāo)準(zhǔn)工時 加班卻需要申請 那休息日周六周日上班未申請加班是否可以認定為自愿加班
不一定周六、周日為休息天的，法律規(guī)定，勞動者每周工作時間不超過40小時。具體休息時間由單位規(guī)章制度制定。如果你一周都沒有休息日，那單位肯定要支付你加班費了。強制加班說法可能不能成立吧，單位肯定有生產(chǎn)計劃。會通知你何時放假休息。跟單位商量一下相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
