公司口頭辭退我并拒絕賠償目前我正常打卡居家辦公如何拿到N+1
勞動爭議福建 福州2025-06-07 14:07
律師回復
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月幫助201720人1、你可以拒絕去新公司，公司沒有理由解除與你勞動關(guān)系，如果公司違法解除與你勞動關(guān)系，你可以主張N 1，并且還可以主張違法解除雙倍賠償，即2N 1。2、離開原公司，關(guān)健如何離開原公司，是解除原勞動關(guān)系，還是指派去新公司都不一樣，如果雙方協(xié)商解除原勞動合同，應給你補償，如指派，工資可以繼續(xù)算 原問題：《我公司這樣做是否違反勞動法，我能否通過法律途徑獲得N 1賠償》回復于 2022-12-24 23:43:39
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公司以考勤未打卡超過3次為由辭退我，不給補償，是否可以要求賠償
上班考勤經(jīng)常“遲到”，證據(jù)坐實。當初口頭承諾允許不按時打卡，口說無憑。可以自檢一下，下班打卡是否保證工作時間。公司辭退應有書面通知，可以看看理由，是否合法，再作交涉。 原問題：《被公司辭退可以要求賠償嗎，每月未按時打卡公司會不會以這個說我曠公司人力總監(jiān)口頭通知我離職，并鎖死我辦公電腦，
我認為：這件事情并沒有那樣簡單，離職是有著固有程序的。我們必須按照對應的程序來做，否則最終受到傷害的會是自己。核心解析：主動離職和被動離職的區(qū)別。引言：針對于此，先做一個職場小科普，那就是在職場當中主動離職和被動離職的區(qū)別。主動離職以及主動公司叫我們居家辦公，在家釘釘打卡，合法嗎
你好，不一定，如果有經(jīng)常居住地，居住滿一年以上可以到被告居住地的基層人民法院起訴。公司口頭辭退我，現(xiàn)在公司又不承認辭退我讓我繼續(xù)上班
20 我最近由于公司活很少被公司無故口頭開除我到勞動監(jiān)察中隊投訴要求該公司給我經(jīng)濟補償公司又口頭否認開除我并讓我自己寫離職單,我知道寫了離職單就屬于自己離職就沒有經(jīng)濟補償了所以我就沒寫!現(xiàn)在公司說我想要拿到工資必須寫自己離職并向我所說的勞動被公司口頭辭退，怎樣要賠償
用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償，勞動者工作了9年，用人單位應當支付18個月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
