廚師在我店里上班我店因為疫情影響店里每天虧損狀況跟廚師商量了不行店里就自己干了給他幾天找工作時間工資一分不欠給他發完但廚師不愿意還要三個月的遣返費合理嗎
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月幫助201720人1、廚師長屬于什么級別?廚師長,英語簡稱(CHEF),是酒店廚房的管理部門領導,主要對炒鍋進行日常管理,對廚房所有菜品進行高標準控制等工作,要求具有大餐飲行業炒鍋或主管工作經驗,還應有廚房管理的能力和技巧。據世界華人健康飲食協會秘書長、中國廚師網CEO何虹氚透露:在五星級酒店,廚師長月收入最高,高位數可達到2萬元;在四星級酒店,廚師長的月薪高位數約1萬;三星級酒店,廚師長最高月薪8000元。社會酒樓,廚師長一般平均在5500—80000元不等。廚師長作為炒鍋的主管,其不僅要有精湛的廚藝,還要有相當的管理能力。其對行政總廚直接負責。其可以向行政總廚發展,也可以自己開辦餐廳,成就自己的事業。2、廚師都有那幾個級別?目前,我國廚師分為以下幾級:初級、中級、高級、技師、高級技師,高級技師是最高級的,學員畢業后,經考試合格,均可拿到勞動部門頒發的全國通用廚師職業資格證書,即人們常說的廚師等級證。3、廚藝屬于餐飲業還是服務業?本人認為,廚藝不屬于餐飲業也不是服務業,對于一個工種來說,是一門技術。但有人將其視為藝術!4、廚藝行業是怎么分工的?在中餐和西餐上,他們分工不同,但大致如下:一般一個完整的廚房里面會有7大分工,因為每個分工都會呈線狀排開,所以有很多酒樓都將它們叫成流水線,各線有各自的線長。水臺---幾乎是所有線里最低級的一條,很苦很累,平均工資也最低。主要負責宰殺各類動物、對水產品進行打鱗等初步加工。由于一天到晚都和水接觸,而且長時間在在同一個地方,所以經常有水臺仔手指腳趾潰爛,有些吃不得苦的人在水臺這一關就下來了,轉行做其他工作從此不進廚房。堅持下來的人,刀工慢慢成長,時機成熟了就會調到砧板線去,有個別做事細心認真的人也會被刺身師傅挑中,進入刺身房。水臺的線長行話里叫水爺。打荷---如果剛進廚房不分在水臺的人一般都會分在打荷線,在廚房里也叫這條做中線,因為它在砧板線和爐頭線之間,隔著一條打荷臺站在爐頭師傅的后面,所以能一直不斷地在師傅后面盯著學習,和爐頭是一種直接的師徒關系。打荷負責將砧板的各類材料按照菜單分到荷臺上面讓前面的師傅烹調;爐頭把菜朝好之后,打荷又要負責把菜整理好并擺好裝飾;然后將成品送到地哩臺,讓傳菜員把菜送到樓面去。因此打荷仔可以在廚房里面轉來轉去,工作多姿多彩而且學習的機會也多。一般在空閑時爐頭師傅都會教自己喜歡的打荷仔更多烹調的技術,也會讓一些做得好的在非高峰期上爐炒一些簡單的菜,等手藝過了關,就會調到爐頭線上面。一些制度好的酒樓,甚至會允許打荷的人將砧板或者爐頭做得不好的成品退回,所以同樣是新人,打荷只要比水臺仔神氣得多,平均工資也會高出一點。打荷的線長行話叫荷王。砧板---水臺的人做得好大多數會進入這條線,砧板可以說是整個廚房的靈魂,俗稱外線。因為它不但要對各種材料進行切和腌的深加工,而且還身負著材料質量把關和每日采購材料數量的控制,可以說一個廚房的出品好壞和利潤高低都由砧板影響了一大半,因此雖然平均工資沒有爐頭線高,可是砧板線的管理層的工資往往高于同級的爐頭師傅,而且廚房大佬由砧板出身的比由爐頭出身的也要多,所以廚房有句話叫做“生砧死鍋”。另外砧板里面還會細分生砧和熟砧。砧板會先升到本崗位的管理層,然后再升就已經是廚房的副主管了,由于要跟材料,所以也有少數人會轉到采購的職位上。砧板的線長行話叫頭砧。爐頭---打荷的徒弟學好手藝就會升上爐頭,也是大多數人對廚房的印象,負責煎、炒等將材料加工成美食的工作,在里面還可以細分到炒爐、煎爐、炸爐等,很多廚房會將爐頭編號,號碼越靠前就代表級別越高,所以在一家大型酒樓如果能站到第三四只鍋已經是相當不錯了,頭鍋和二鍋通常都是這條線的管理者了。不象砧板可以轉向采購,在爐頭線出路只有一條---就是一只鍋一只鍋地往前擠,擠上頭鍋,然后升做廚房主管。爐頭線的線長在行話里就叫做頭鍋。上什---這條線上也是大師傅,負責蒸、燉等和水蒸氣有關的烹調,鮑魚、燕窩等干活的浸發也由他們負責,經常會接觸貴重的食品,所以一般都會挑選老實認真的人在這條線上。同時由于大多是死死板板的工作,所以并沒有爐頭那么容易出人頭地。上什的線長行話叫上什王。上面5條線組成了一個中廚部,在里面還會有些小分工,比如受打荷管理的廚雜、受砧板管理的洗菜等等,統領五條線的是中廚主管,喊話也叫 原問題:《我是一名涼菜中工現在要到別的店做老大我該試些啥菜呀?》回復于 2022-11-03 12:20:41
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你好,我是一名廚師 我在八月一號和廚師長提出辭職 廚師長說要找到人才讓我走 現在已經是月底了,但是廚師不讓我走,不上班還要扣我工資,
展開全部 你應該明確你應當向廚師長提出解除勞動合同,還是向飯店之類的用人單位解除勞動合同。向你這樣的情況,一般是和飯店構成勞動關系,向飯店解除勞動合同;廚師長只是對你的崗位進行管理,而并非勞動合同的一方。 個人提出離職分三種情況: 1廚師長承包廚房為何廚師簽訂勞動合同,如何算
廚師聘用合同 甲方:aa大酒店 乙方: 經雙方友好協商,現就廚房承包事項達成協議如下: 一、甲方權力與職責 1、甲方把 廚房承包給乙方管理、運作,并聘請乙方為該廚房廚師長,聘期為 年,即從 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為三個月,就是我在一家店里干活因為我不干了但是工資給我不發
最好還是按公司規定寫辭職報告之后過一個月再走,好聚好散嘛...因為你沒有簽訂勞動合同,如果你直接走了很可能就要不到全額工資了。如果通過投訴、打官司之類的方法,費時費力不說,也很難難道全額工資。比如一開始場子跟你談的5000一個月,但是你沒有飯店廚師頂班后不結工資怎么辦
依據法律,時間一月滿未發工資的屬于拖欠工資,你可以舉報 1、向當地勞動監察部門投訴,或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。 3、去當地人民法院打官司,申請支付令。 依據《勞動合同法》 第三十條 用人單位應在店里燒了個垃圾桶店里要求賠五百合理嗎
建議雙方協商解決相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了