我想要咨詢勞動仲裁這方面，我是在個人在商場開的店上班，21年2月19號入職，22年3月5號離職，公司沒有給簽勞動合同，我現(xiàn)在去勞動仲裁可以申請到11個月的雙倍工資嗎
勞動爭議河北 邯鄲2025-08-05 10:23
律師回復(fù)
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我在工廠上班兩個月了，沒有和我簽勞動合同，我能拿到11個月的雙倍工資的賠償嗎？
你上班才兩個月，如果勞動仲裁會支持你一個月工資補(bǔ)償。我2020年10月10日入職的，公司至今2022年8月29日仍未與我簽訂勞動合同，請問我還可以仲裁公司嗎？還可以要回入職第二個月之后的11個月的雙倍工資差價嗎？非常感謝
你可以要求企業(yè)支付你雙倍工資。但你能否得到一年以上的雙倍工資，各地理解不一。我個人認(rèn)為，盡管申請勞動仲裁的時效是一年，但由于在單位繼續(xù)上班，這種時效就應(yīng)該無限的延長。而雙倍工資是法律對企業(yè)不主動簽訂勞動合同 的懲罰。所以，我個人認(rèn)為只要企業(yè)入職未簽勞動合同的，離職是不是可以要求發(fā)放雙倍工資
可以要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢入職一年多才簽勞動合同能否要求公司賠償11個月的工資的雙倍
您好，可以要求未簽訂合同的雙倍工資差額。勞動仲裁，未簽勞動合同，雙倍工資
勞動者的主張是合法的，勞動仲裁會予以支持。 根據(jù)《勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
