想找個人要回自己的工資
經濟糾紛北京 北京2025-08-02 21:11
律師回復
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月幫助201720人對于用人單位拖欠勞動者工資的情形，勞動者如果想快速要回工資的，可以與用人單位協商解決，如果協商無法解決的，可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理。 相關規定：《勞動保障監察條例》 第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的； （二）支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的； （三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。 原問題：《怎么快速要回我的工資》回復于 2022-12-14 16:23:26
相似問題解答
我想要回自己的工資
對方是單位可以申請勞動仲裁，是個人應該去法院起訴。你好，我想要回自己的工資
搜集好證據，然后可以到當地人事勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。 原問題：《中介故意克扣工資 我想要回我的工資 我該怎么辦怎么和個人要回工資
您好！建議這樣的話，辭職處理啦。1、按工資支付暫行規定：第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。因此，拖欠工資你好 想知道自己走了工資還能要回嘛
你好： 1、可以要補償，也可以要求補繳保險。 2、《勞動合同法》規定，用人單位自應當自用工之日起與勞動者簽訂勞動合同，否則從第二個月起支付勞動者雙倍工資，折算做一部分賠償。 3、用人單位應該主動給勞動者繳納保險，如果沒有繳納，也可以追對方欠工資不給，勞動仲裁承認個人欠錢公司不欠錢，想找個風險律師
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
