女員工年滿5o，但社保不夠15年，被公司終止勞功合同，能領失業險嗎？有補償金嗎
合同糾紛四川 綿陽2025-06-08 07:02
律師回復
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月幫助201720人您好，社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。要求個人具備 1、不是個人原因失業的。 2、已辦理失業登記的。 3、有再就業要求的。 4.愿意接受再就業培訓的 原問題：《女性已滿50歲但繳費不足15年,被辭退能否領取失業保險金》回復于 2022-11-07 07:10:40
相似問題解答
本人入職二年九個月，公司沒交社保，沒簽勞動會同。現在本人想申請勞功仲裁，該主張多少補償金？本人可以提出終止合同嗎
可以，需要盡快，離職以后馬上仲裁，因為依據各地仲裁的不同，可能會對你雙倍工資時間有所影響，有些仲裁會因為你拖延時間沒有仲裁，離職了多久，就當你放棄了幾個月的工資要求，有些仲裁只要在離職后一年內仲裁就可以，所以，為了自己的權益最大化，還是最好交了社保可以領經濟補償金嗎
案例：某單位已經依照法律規定為農民工繳納了全部社會保險，在單位與他們解除勞動關系的時候，這些農民工可以依照規定申請享受一次性養老保險待遇和一次性生活補助費，那么這家單位還用支付他們解除勞動關系的經濟補償金嗎？評析：社會保險是社會保障的一部分領了失業金，影不影響以后領社保？
領取失業金是對曾經參加過失業保險或者說繳納過失業保險人的一種失業后福利，領取失業保險具有一定的要求，只要你符合領取失業金的條件那么就可以領取，對社保沒有任何影響也不會影響你以后的退休金領取。領取失業金有一定時間限制的，不能長期領取的這一點你女勞動者年滿50周歲，但社保不足15年，不能享受基本養老保險待遇，公司可以與她解除勞動合同嗎
如果女性到50歲養老zhidao保險繳費不滿十五年，可以與單位溝通，繼續上班繼續繳費；或者自己以靈活回就業人員身份接著繳費滿十五年后，再辦理退休養老金待遇審批。但是延續繳費不能超過五年。到達法定退休年齡，不能申請領取失業答金。希望采納。 原請問還有四年就退休了 目前被公司裁員了可以領失業金嗎？領了以后對我的社保以及退休會有影響嗎？
有失業金，讓單位給你出解除勞動關系證明，到社保部門辦理用人單位裁員，應當向勞動者支付經濟補償金，用人單位裁員，并且用人單位有為勞動者繳納失業保險滿一年的，勞動者是可以領取失業金的，勞動者去社保部門辦理手續即可。享受失業保險待遇應同時具備下列相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
