勞動仲裁及沒簽合同和違法辭退
勞動爭議新疆 伊犁哈薩克2025-06-08 20:53
律師回復
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月幫助201720人未簽勞動合同 被辭退，仲裁需要提供的證據有廠牌、社保清單、銀行流水、工資單、解雇通知書、證言證言等，只要能證明與該公司存在勞動關系即可。 法律依據根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄； （五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。 原問題：《未簽勞動合同 被辭退，仲裁需要提供什么證據》回復于 2022-11-08 21:03:16
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勞動仲裁，沒簽合同辭退
申請勞動仲裁維權勞動仲裁沒簽合同沒夠社保疫情被辭退
即使是存在承包關系，那么勞動仲裁委也應該受理。只有受理后，勞動仲裁委認定不是勞動關系，才可以裁決駁回申請。而未立案不應審查當事人的實體權利。 勞動者可以在收到仲裁委書面不予受理后到法院起訴，要求該用人單位支付未簽訂勞動合同雙倍工資、賠償金違法辭退勞動仲裁
1、勞動者如果被用人單位違法辭退，是要向勞動者支付經經賠償金的，賠償金計算依據如下： 《勞動合同法》第八十七條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 《勞動合同法因喝酒被辭退，結清工資幾天后。沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎？
1，在被辭退的一年內提出都行。2，工齡工資3000×2=6000元 未簽訂勞動合同支付雙倍工資3000×21（月）=63000元 未簽訂勞動合同導致你無法享有失業保險損失2×？（各地數額不同）=1000元（約） 合計：70000元勞動仲裁，入職倆個月沒簽勞動合同現在老板要辭退
1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，2、公司以不適合的理由辭退，屬于違法辭退可以要去兩倍的經濟補償金，即一個月工資。3、協商不成可以申請勞動仲裁，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
