勞動(dòng)仲裁及沒(méi)簽合同和違法辭退
律師回復(fù)
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月幫助201720人未簽勞動(dòng)合同 被辭退,仲裁需要提供的證據(jù)有廠牌、社保清單、銀行流水、工資單、解雇通知書(shū)、證言證言等,只要能證明與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系即可。 法律依據(jù)根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 原問(wèn)題:《未簽勞動(dòng)合同 被辭退,仲裁需要提供什么證據(jù)》回復(fù)于 2022-11-08 21:03:16
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勞動(dòng)仲裁,沒(méi)簽合同辭退
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)勞動(dòng)仲裁沒(méi)簽合同沒(méi)夠社保疫情被辭退
即使是存在承包關(guān)系,那么勞動(dòng)仲裁委也應(yīng)該受理。只有受理后,勞動(dòng)仲裁委認(rèn)定不是勞動(dòng)關(guān)系,才可以裁決駁回申請(qǐng)。而未立案不應(yīng)審查當(dāng)事人的實(shí)體權(quán)利。 勞動(dòng)者可以在收到仲裁委書(shū)面不予受理后到法院起訴,要求該用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、賠償金違法辭退勞動(dòng)仲裁
1、勞動(dòng)者如果被用人單位違法辭退,是要向勞動(dòng)者支付經(jīng)經(jīng)賠償金的,賠償金計(jì)算依據(jù)如下: 《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 《勞動(dòng)合同法因喝酒被辭退,結(jié)清工資幾天后。沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
1,在被辭退的一年內(nèi)提出都行。2,工齡工資3000×2=6000元 未簽訂勞動(dòng)合同支付雙倍工資3000×21(月)=63000元 未簽訂勞動(dòng)合同導(dǎo)致你無(wú)法享有失業(yè)保險(xiǎn)損失2×?(各地?cái)?shù)額不同)=1000元(約) 合計(jì):70000元勞動(dòng)仲裁,入職倆個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同現(xiàn)在老板要辭退
1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資,補(bǔ)交社保,2、公司以不適合的理由辭退,屬于違法辭退可以要去兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即一個(gè)月工資。3、協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱(chēng)的工裝、相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了