多次不自愿辭工，工資低
損害賠償湖北 黃石2025-08-02 22:23
相似問題解答
工廠私自下降工資，辭工也不批
申請勞動仲裁，如需幫助請聯系我13268020698微信同步我在重慶墊江木材辭工老板不批，我就走了，工資不結算給我
按實際情況，老板應該在辦理離職手續時一次性付清勞動報酬，所以用人單位不給工資的行為違法。對于這此工資支付問題屬于勞動糾紛，你可以與用人單位協商，協商無效，可以直接向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，如果對仲裁裁決不服，情節符合法律規定的話，可工廠不批辭工單，不放人，克扣工資
一個是你們有沒有在一個月之前提出辭職申請，如果有，而且自己能有證據證明，那么你們就可以直接到勞動仲裁申訴。二，你們提出申請，就無需要單位的離職申請書。單位不提供，正說明他們不放人，也不受這一個月的期限限制。因此要自己提出申請，要掌握證據提供急辭工要扣工資嗎
針對你的問題答復如下：1，試用期工人急辭工，只需提前三天通知就可以，公司不可以扣工資；2，用人單位不支付的，你可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。 原問題：《試用期急辭工公司是否可以扣工資？》急辭工廠要扣工資嗎
律師答復如下：1、首先需要明確的是，所謂的急辭工要扣錢這個說法是不科學的，也是不合法的。2、按照勞動合同法的規定，一般正常辭職是試用期內提前3天通知，轉正后提前30天書面通知，但這個僅僅是針對雙方存在合同的前提下并且公司沒有其他例如拖欠工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
