你好我想問一下老板不要我們干了，路費回去的要給我們扣了一半
勞動爭議江蘇 泰州2025-06-07 11:24
律師回復
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月幫助201720人面試環節，作為求職者拿到offer的最后一步，其實是“陷阱”重重的，不要把HR的問題當成是隨口一問，如果不小心回答錯，心儀的offer就會離你越來越遠了。陷阱一：你會在公司工作多久？這個問題是在考察你的穩定性，如果你的回答讓HR感受到你的流動性非常大，那么就會被pass掉！陷阱二：你對加班有什么看法？這個問題并不代表一定會加班，但是很多求職者會誤認為公司后期會加班而面露難色，其實這個問題是在考驗你是否是一個有奉獻精神的人陷阱三：你對我們公司了解多少？這個問題是考驗你的搜商以及你的條理性，還有你對這份工作的認真與渴求程度，切記什么準備都沒做就冒冒失失去面試。陷阱四：你為什么希望到我們公司來工作這個問題考察你對公司的認可度以及未來職業規劃的，回答的側重點在于你能為公司做什么，而不是公司能給與你什么。陷阱五：你認為你還欠缺哪些地方？這個問題考驗的是你的臨場應變能力，不要過分實在的回答你的欠缺的地方，而是要著重在你有哪些能力或者優點，可以勝任這份工作。陷阱六：如果你未被錄取，你會怎么辦？這個問題是最大的坑，很多求職者會情緒激動或者沮喪，那就掉坑里了。HR想觀察的是你的應急表現以及處理方式，如果不具備抗壓能力，又怎么能勝任工作呢？雖然HR的問題都是另有深意，但是不要把面試想的太過復雜、恐怖，做足準備，懷著一顆平常心，心儀的offer必定會向你招手！ 原問題：《做HR好嗎》回復于 2022-11-18 22:25:26
相似問題解答
你好！我們在火鍋店上班，疫情期間老板不給我們發工資，我想問一下我們能問老板要嗎？
可以，寫好勞動仲裁申請，去找地區的勞動仲裁局，需要提供證明你們的雇傭關系的證據，考勤表就可以，如果有的話還可以補充勞動合同（這個應該有，沒有這個單位需要支付雙倍工資），工作服，其他勞動者的證人證言；未發放工資的證據（如銀行卡記錄，工資發放單你好我想問一下，分居兩年，回去離婚。還要不要冷靜期
您好，協議離婚是存在的工地老板不要我們做工了也不給我們結賬
展開全部可以。不過必須是合格并且檢驗通過監理工程師文件。注意滿足“你和2包公司合同要求”不是工程要求！2包公司通常是皮包公司XX局之間私人關系建立。沒有技術實力根本不懂。事情來得大XX局也會害怕。合格完工一般問題很多，起訴需要盡收集可能一切個人老板承包的公司的活，雇傭我們來干活，我們有事回去，他不給工資。
但是你干活的那些天，他是應該給的相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
