工作滿一年，被辭退的話，月工資5000元。單位應賠償我多少錢
合同糾紛福建 福州2025-06-07 18:13
律師回復
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月幫助201720人單位單方面違法解除勞動合同的，你可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單位應當按照你滿半年不滿一年的工齡支付你一個月工資的經濟補償金的兩倍即二個月工資的賠償金。 原問題：《工作剛滿半年被無故辭退可以主張賠多少》回復于 2022-11-09 18:20:48
相似問題解答
孕期被辭退賠償怎么算，目前工作滿一年
違法解除是2n，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。滿一年被辭退賠償多少錢
很有可能你沒有任何補償因為你并沒有履行合同到期，公司只是通知你不跟你續簽了，但是你的合同還沒有到期，你就必須履行，你現在也沒有辦理任何離職手續，換句話說，公司完全可以用曠工嚴重違反勞動制度的名義，把你開除，并不支付任何補償金，這是合法的如果咨詢下中介紹工作簽了一年合同被干滿一年被公司辭退要賠償合法嗎
您好，公司和員工簽訂了一年的勞動合同，如果合同未到期， 公司辭退員工，首先要確定是哪一方的問題，如果是員工嚴重違紀、給公司照成重大損失、違法犯罪等，那么這些是屬于合法解除。如果是公司的原因要辭退員工的，那么要看單位是否是與員工相互溝通協商一未滿半年，被辭退，應如何賠償
展開全部如果是違法解除勞動合同的話，賠償金是經濟補償金的兩倍，入職不滿半年的經濟補償金是半個月工資，賠償金就是一個月工資，另外如果沒有提前一個月通知的話，還可以主張相當于一個月工資的代通知金。求采納！ 原問題：《工作不滿半年被辭退，請問賠償工作轉正滿一年（實際工作15個月），由于現在沒有崗位，強行辭退，只補償一個月工資
需要根據解雇的理由確定。 單位依據勞動合同法第三十九條規定依法解除勞動合同的，單位不需要支付經濟補償金。 單位依據勞動合同法第三十六條規定依法協商解除勞動合同的，單位應當按照你在該單位的以服務的實際工齡支付你經濟補償金，每滿一年補償有一相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
