工傷認證期間，職工可以申請離職嗎，申請離職有什么影響嗎
損害賠償上海 上海2025-08-02 09:49
律師回復
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月幫助201720人對賠償沒有影響，因為工傷保險待遇只與傷者個人工資、傷殘等級以及所在地的工傷保險政策法規有關，與勞動者離職時間無關。但是，對于勞動者申請工傷保險待遇的流程可能會帶來麻煩，因為所有的工傷保險待遇都需要用人單位的密切配合，過早離職對于以后與公司的關系有影響，最后可能會影響到傷者職工申請領取工傷保險待遇的速度。根據《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 原問題：《工傷認定下來之前想辭職對以后有影響嗎》回復于 2022-11-18 21:18:12
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我在廠里工傷，工傷期間廠里沒有給我生活費和誤工費，我可以申請被迫離職嗎？
申請工傷認定后，生活補助由工傷保險基金承擔，統籌地之外的其他地方治療的路費，由工傷保險基金報銷，所以傷者職工應當盡快申請工傷認定。根據《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用職工患病期間，單位要職工離職，職工能在離職合同上簽名嗎？
展開全部如果確實生病需要住院治療，對于公司無理要求不予理睬。將請假條與醫院證明復印件通過郵局寄往公司請假，履行告知義務。五年以下，享受三個月醫療期。醫療期內不得解除勞動合同，醫療期支付工資不得低于當地最低標準80%，醫療期滿后不能工作的，用離職工資未按時發放，這種可以申請法律援助嗎
可以直接申請勞動仲裁工傷職工轉院申請表可以補辦嗎？
到 辦理 的 人力資源和社會保障局 咨詢辦理 《工傷認定辦法》 第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷期間單位停交社保，員工可以申請賠償嗎？
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
