你好問下勞動合同上面沒有簽訂績效獎金制度去勞動局那邊反饋有用嗎
經濟糾紛2025-06-08 01:00
律師回復
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月幫助201720人勞動關系是事實關系，不以簽訂勞動合同為要件，勞動合同只是證明雙方存在勞動關系的一種證據，沒有勞動合同的，可以搜集并提供作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等證明存在勞動關系。然后就去勞動局申請仲裁。根據勞動法規定，未與用人單位簽訂勞動合同的勞動者可以要求用人單位支付自工作之日滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資差額。 原問題：《沒簽勞動合同勞動局投訴有用嗎》回復于 2022-11-23 14:50:42
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以后有一個美團，站點沒有給我簽訂勞動合同，我去法院告有用嗎。
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償（法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。你好 我2020年8月5號簽訂的勞動合同上面沒有寫日期 可以認定是無固定期限勞動合同嗎
你好，可以理解為無效。按照《勞動合同法》規定，勞動合同期限屬于勞動合同的必備內容。要是你簽定的勞動合同，用人單位沒有寫勞動期限，該份合同可以由勞動爭議仲裁機構或者人民法院認定為無效。建議你主動與用人單位協商、約定勞動合同期限。 原問題：《簽你好 公司不發工資找勞動局有用嗎
一般情況下是有用的。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申您好 我想問問 簽了霸王合同 沒有勞動合同 可以去當地勞動局告他沒有勞動合同嘛
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是一年，勞動者應在時效內申請勞動仲裁。1、申請勞動仲裁，立案相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
