實習生在杭州市實習讓我們從早上的九點干到晚上的12點
勞動爭議浙江 杭州2025-06-07 12:19
律師回復
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月幫助201720人實習期勞動法中規定不得超過6個月，一般企業都是在2-6個月之間，行業不同，時間也會不同IT行業的實習工資在1.5-2K之間，也要看在實習期間的個人能力大小，能否承擔項目和加班的壓力轉正后3K起，加上個人項目能力，做多少功能，說白點，你能給老板創造多少利潤，老板有肉吃，少不了你的湯喝，湯少了，跳槽 原問題：《一個實習生，從早上到晚上加班到12點以后，工資兩千，還有可能不會轉正，即使轉正也就3000左右》回復于 2022-12-24 18:51:55
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學校強制讓我們去實習，不去實習不發畢業證，本人已滿18歲
學校這種做法是不合理的，如果您在入學前沒有和學校簽訂有關實習的相關文件的話，學校這樣做是沒有依據的。但是如果學校強制要求你們按照他們的方式實習，并以不發畢業證為威脅，你們可以去當地教育部門投訴該校。 原問題：《學校強制我們去指定的地方實習，實習工資，實習合同
《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條：在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 因而實習不適用《勞動法》等相關法律。 實習生在公司實習，有無工資、工資多少，以公司招聘帖或者雙實習生在學校 學校有沒有提供五險一金
如果只是實習的需要購買一份商業的意外險，因為沒有簽合同所以不能購買五險一金，即購買五險一金的前提是簽了用工合同，公司給他們買了社保之后，他們就開始計算工齡了，還是什么實習生，分公司的人事處理有誤。 原問題：《學生在公司實習可以繳納五險一金么你好，我是實習生，2月28號簽的實習合同，實習時間為6個月，到8月28號
我從這個角度給你回答。首先，勞動法規定的是實習期是可以頂試用期，但主動權還是在公司手上，也就是說，他說可以互相通用才可以，在新勞動法即勞動合同法中是沒有實習期的規定，只有試用期的規定。也就是說現在很多單位為了規避試用期的規定，改用實習期。我現在還是大三 明年才畢業 老師叫我們現在去找實習工作 為期是4個半月的實習工作 然后還叫我們簽實習三方協議 那我跟那個用人單位簽了實習三方協議我是要一直干到畢業嗎？還是可以只干4個半月 然后等畢業以后才去用人單位報道
當然要簽啦~如果不簽你的工資就沒保障的，注意工資是多少，別聽老板說是多少，一定要按照你和老板協商的數目全部寫上去，一般都可以自行約定，幾個月1年都可以，然后就是你可以隨便辭職，老板奈何不了你的，但是如果你要求對方提供實習證明的話，你最好還是相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
