簽勞務合同但實質性是勞動關系，可以向勞動局投訴嗎
合同糾紛海南2025-06-08 18:42
律師回復
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月幫助201720人合同是與勞務派遣公司簽的,和現在工作的企業發生糾紛,派遣合同中，你與實際用工單位是沒有勞動關系的。如果是勞動權益受到侵害的，你可以告與你簽訂勞動合同的派遣單位的。建議可以先向簽訂合同的勞務公司索取合法權益,通過勞務公司和企業溝通.如果勞務公司不管或沒有達到效果,你可以直接和企業溝通,如果都不行的話,你可以依據勞動法依法向勞動監察部門投訴該企業和勞務公司. 原問題：《我的勞動合同是勞動公司的可以告我單位違約嗎?》回復于 2023-02-03 23:22:46 -
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你好，我想咨詢一下，公司入職不簽勞動合同超過一個月可以向勞動局對公司進行舉報投訴嗎
可以的 但是你就很難繼續在工作了我是簽的勞務合同，用工單位不給繳納社保，能去勞動局仲裁嗎
社保問題直接去社保局稽核部門投訴單位，勞動仲裁不受理《社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機沒有簽勞動合同，可以投訴嗎？
公司不簽勞動合同，可以到勞動監察大隊舉報投訴。勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理。仲裁結果對訴訟沒有影響。沒有勞動合同，要提供能證明和單位存在勞動關系的證據，比如工資卡、出勤卡之類。沒有勞動合同，在單位工作不超過一相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
