勞動仲裁，目前在職，想主動解約申請賠償，原因：公司修改福利制度及績效工資制度
勞動爭議四川 成都2025-06-07 01:21
律師回復
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月幫助201720人1、首先看有沒有簽訂勞動合同，怎么樣約定2、如果沒有簽訂，這樣的話你就沒有違法勞動法,而該公司違法勞動法3、如果你沒有違法勞動法在先，該公司無權扣你工資4、這種事情要主動站出來拿起法律武器維護自己的合法權益5、與老板溝通處理，溝通不好到當地勞動局申請勞動仲裁，具體流程如下 原問題：《關于勞動合同解約賠償的問題》回復于 2022-12-14 12:14:35
相似問題解答
公司克扣績效工資，申請勞動仲裁
你好，我是南京律師，有需要可以聯系我17721515389，微信同號你好 你好，我想申請勞動仲裁討要工資及賠償
你好，可以在公司所在地的勞動監察大隊申請仲裁要解約 申請勞動仲裁
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助勞動合同解約后未付我工資及解約賠償款
按相關法律規定，解除勞動合同后，只要屬于勞動仲裁范圍的，可以申請勞動仲裁。 相關法律規定《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二勞動仲裁 申請賠償
申請勞動仲裁的程序是什么：1、你需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙)，并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。2、證明在該公司上班的證據很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等，只要能證明你與公司之間存在相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
