您好，小時工需要簽勞動合同嗎
合同糾紛上海 上海2025-06-07 05:34
律師回復
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月幫助201720人小時工不需要簽合同，人們通常所說的鐘點工、小時工，按《勞動合同法》的規定叫做非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。 根據《勞動合同法》68條至71條規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。 原問題：《小時工要簽勞動合同嗎》回復于 2022-11-18 17:19:11
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您好！工資變更，需要重新簽訂勞動合同嗎
需要。 《勞動合同法》有規定：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 原問題：《勞動合同內容變更需要重新簽嗎》簽勞動合同需要本人簽字嗎
合同期多少？年薪幾何？是否有能力承擔？為什么要約定5萬元？勞動法對這個不支持，離職手續合法即可離職的，強制性的用工約定法律上是不合法的，前面幾個問題先回答 原問題：《勞動合同是不是必須要和本人簽訂才有效》保安一天工作12個小時工資3000不簽勞動合同違法嗎
平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200％的工資報酬。由此可見，休息日加班就是我進廠合同簽的是小時工
首先：你是想繼續留在工廠的嗎？轉為正式工當然比不轉要好了？簽過合同了嗎？轉正式工如果沒轉的話就屬于臨時工或者是試用工，如果沒有書面的協議或合同的話，你是很難維護自己的意愿的。 或是你其實就是不想簽合同把自己捆在那家工廠呢？ 原問題：《我是在企業用小時工是否需要交社保企業用小時工是否需要交社保
用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；用人單位的社會保險登記相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
