就是我進廠合同簽的是小時工
合同糾紛江蘇 蘇州2025-06-07 05:56
律師回復
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月幫助201720人首先：你是想繼續留在工廠的嗎？轉為正式工當然比不轉要好了？簽過合同了嗎？轉正式工如果沒轉的話就屬于臨時工或者是試用工，如果沒有書面的協議或合同的話，你是很難維護自己的意愿的。 或是你其實就是不想簽合同把自己捆在那家工廠呢？ 原問題：《我是在工廠上班，我們是小時工進廠的，但是廠里讓我們轉正試工我沒有轉，廠里讓我辭職怎么辦》回復于 2022-09-22 06:05:52
相似問題解答
您好，小時工需要簽勞動合同嗎
小時工不需要簽合同，人們通常所說的鐘點工、小時工，按《勞動合同法》的規定叫做非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。 根據《勞動合同法》68條至71條規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作19年進廠簽的合同是無期的嗎
絕大多數單位與新入職的勞動者簽訂一至三年期限的勞動合同，極少有直接簽訂無固定期限勞動合同的。 原問題：《大家新入職簽的勞動合同是無固定期限的嗎》進廠是一定要簽勞動合同和補差價合同么
請詳細描述你的相關法律問題，如果有需要，可以點擊我的頭像您好是這樣的現在我以51歲了，進廠時雙方簽的勞動和同明年7月才到期，現在廠里要求現在返聘合同我可以要求合同到期了在簽返聘合同嗎？
1、只要是雙方自愿的，可以補簽。2、該協議一般在開始工作的時候簽訂，如果勞動者認為合同條款不符合法律規定，或者內容存在問題，則可以拒絕簽訂。3、如果你按照法律規定提前通知了單位，單位拒絕解除勞動合同是錯誤的。 原問題：《競業限制協議在辭職后小時工沒做滿與中介簽的合同期要扣錢嗎
這種做法是不合法的，臨時工也稱非全日制用工，必須簽訂勞動合同，而且繳納社會保險。員工只有提前三十日以任何理由向企業提出離職都是合法的。企業必須按法辦事，如不執行你可以申請仲裁 原問題：《我做臨時工，沒簽勞動合同，廠里規定沒做滿三個月就要扣百相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
