員工未經同意去公司拿東西
公司法務河南 許昌2025-06-06 12:16
律師回復
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月幫助201720人可以到法院起訴他非法侵占，提起民事訴訟。追一下有好處，否則這樣開了一個壞頭，其他員工會怎么想呢？敲山震虎啊。收集證據，包括這封威脅信、已經發放的工資等，作為證據。不過你公司要抓緊與員工簽訂合同，即使試用期也要簽合同。這樣可以跟外面說你公司合同正在辦理，不至于被動。 原問題：《關于員工私自拿公司財物一事請求法律上的援助》回復于 2022-11-18 16:55:49
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公司未經員工同意調公司調崗，是否合法
據你所述分析如下：1、用人單位有權對員工進行崗位調動，除非勞動合同有規定的不能調動工作崗位的，都是合法的。但是如果用人單位與勞動者對調動崗位未達成一致的，勞動者可以解除勞動合同。用人單位應當支付相應的經濟補償。2、根據勞動合同法第四十六條及公司未經過員工允許私自拿員工工資做強制p k任務
這樣的改變必須經過工會批準，而且要對所有員工進行公示，并確認所有員工都已知曉，也就是要簽字確認，方可生效 否則就是無效的，你們可以拒絕，并以此上告勞動仲裁 原問題：《公司在未經和員工的商榷的情況下 公司私自決定員工的工資計提方式發生改變未經同意私自拿別人寵物
你是哪里的案子 我可能就做執行終本的案子您好 老師 公司單方面 未經員工同意下 強烈要求員工在休息時回公司加班 是否違法
休息時間加班應當經得員工同意，不能強制加班相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
