我不是跟用人單位簽的合同，是第三方勞動派遣合同不給交五險一金工作一年7個月了
勞動爭議吉林 長春2025-06-08 22:54
律師回復
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月幫助201720人我不是學法律的，但是個人感覺不能，你什么證據都沒有，你怎么起訴他，我感覺如果其他職員也想要求賠償的，你可以聯系聯系，人多的話可能會好辦一些，簽合同必須兩份啊，而且找工作，簽合同之前，如果這家公司說，某件事我們以后工作以后詳談，那他們就是放屁呢，該得的不寫在合同上，這合同就不能簽啊，但是我感覺你可以去咨詢下，畢竟去問問也損失不了什么 原問題：《工作單位不給交五險一金，而且勞動合同也沒有一式兩份，我手里沒有合同，公司有。當時說了半年以后給交保》回復于 2022-11-18 14:22:47
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上班四個月沒有簽勞動合同也不給交五險一金 我們應該怎么辦
用人單位不支付工資，雖然未簽訂書面勞動合同，勞動者依然可以要求用人單位結清所有工資。如果該用人單位拒絕支付，勞動者可以去當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴或申請勞動仲裁。1、勞動監察一般在當地人力資源和社會保障局（俗稱的勞動局）內，勞動監用人單位說簽訂勞動合同，但是一年后才購買五險
可以的。因為公積金不是強制保險，允許企業自主繳納，當然國有企業是必須繳納的。而五險是國家強制保險，必須繳納，不繳納是違法的。因此，公司對你的做法有些不太好，但不違法。 原問題：《我簽了勞動合同，公司為我交了五險，可一年后才給我交一金，這合法勞動合同五險一金
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件用人單位不簽勞動合同，不給交社保
可以申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件員工工作4年。未簽勞動合同，未買五險一金。先要求公司賠償
你好，首先，公司未給你繳納五險一金，你可以要求公司為你補繳社會保險。其次，勞動法規定，如果公司超過一個月不滿一年未與你簽訂書面勞動合同，應向你支付雙倍工資。 原問題：《沒有簽訂勞動合同，公司未給繳納五險一金，公司應該作何補償？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
