臨時(shí)工做了一個(gè)月了還要扣錢嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-06-07 06:01
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月幫助201720人一、單位沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，違反勞動(dòng)合同法，根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的規(guī)定，你可以立即與單位解除勞動(dòng)合同，并要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。二、單位無權(quán)說做不滿兩年扣一個(gè)月工資。因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有約定服務(wù)期和竟業(yè)禁止才可以約定違約金，其他約定無效。三、可以到單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《做臨時(shí)工結(jié)賬的時(shí)候要扣工資嗎》回復(fù)于 2022-12-24 16:39:45
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領(lǐng)導(dǎo)說停班3天還要到扣錢嗎
一般來說，這方面的問題再簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該明確。若沒有明確，公司制度中應(yīng)該明確。不過像民營企業(yè)沒有那么正規(guī)，一般都是沿襲老的做法或者老板自己說了算。但是不管怎樣都應(yīng)該按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，建議你電話到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局咨詢下，因?yàn)榈胤降姆ㄒ?guī)、辦法比較做臨時(shí)工要求做到月底（未滿一個(gè)月，沒簽勞動(dòng)合同）現(xiàn)在不想做了，但是沒做滿說要扣工時(shí)
臨時(shí)工一般是沒有固定期限的。給別人做了一天臨時(shí)工，受傷了算工傷嗎
算工傷。依據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，只要是建立了勞動(dòng)關(guān)系的，即使只上了一天的臨時(shí)工，只要在工作過程中發(fā)生了人身損害的，就可以認(rèn)定了工傷。 《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和我這邊在廠里不做了他們扣錢怎么弄
雖然你沒有簽合同，但是做法有點(diǎn)不合理；就說簽了用工合同的吧、原則上是假設(shè)你要辭職、得提前一個(gè)月打辭職報(bào)告、在這期間、你還是得做好你的工作、并做好工作方面的交接；你說走就走、會(huì)給單位造成一定的麻煩和損失。所以扣你們的錢是合理的、但是、扣多少這老員工被老板炒了，還要扣錢
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
