做臨時工要求做到月底（未滿一個月，沒簽勞動合同）現在不想做了，但是沒做滿說要扣工時
合同糾紛浙江 麗水2025-06-07 07:06
律師回復
-
月幫助201720人跟廠里說好了是一方面，別一面要看你的派遣單位就是你所在的勞務公司。你和勞務公司有沒有簽定書面合同，簽定了什么樣的勞務合同，這個簽定的內容關系到你解除勞動關系的具體體現。如果合勞什么也沒有簽，只是口頭的話，你就可以在和工廠答成一致的前提下，投前一周或一個月以書面行式提出不干了就行，一般情況你只要沒太大的毛病，都會沒事順利解決問題的，解除關系沒問題！實在不行就仲裁。 原問題：《我是勞務派遣帶去廠里上班的，做了一個月了不想做了，沒有簽合同，現在準備辭工了，廠里說要提前一周。》回復于 2022-12-03 23:02:48 -
相似問題解答
臨時工做了一個月了還要扣錢嗎
一、單位沒有和你簽訂勞動合同，違反勞動合同法，根據勞動合同法實施條例的規定，你可以立即與單位解除勞動合同，并要求雙倍經濟補償金，每滿一年補一個月工資。二、單位無權說做不滿兩年扣一個月工資。因為根據勞動合同法規定，只有約定服務期和竟業禁止才可小時工沒做滿與中介簽的合同期要扣錢嗎
這種做法是不合法的，臨時工也稱非全日制用工，必須簽訂勞動合同，而且繳納社會保險。員工只有提前三十日以任何理由向企業提出離職都是合法的。企業必須按法辦事，如不執行你可以申請仲裁 原問題：《我做臨時工，沒簽勞動合同，廠里規定沒做滿三個月就要扣百沒簽勞動合同，做滿一個月辭職，是走的時候發工資還是等到發工資的時候發
沒有勞動合同，隨時可以要求離職，不必提前1個月通知單位，要求單位馬上結清應得工資、支付你雙倍工資（從你工作的次月開始，最長11個月），要求單位支付經濟補償金（工作滿1年補償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，沒簽合同，雙相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
