現(xiàn)在是疫情居家期間，口頭辭退，然后加上有錄音的證據(jù)
勞動爭議河北 滄州2025-08-02 08:51
律師回復
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月幫助201720人建議您拿著案件材料，錄音到當?shù)芈伤斆孀稍兟蓭熈私饩唧w情況。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第四十二條 證明案件真實情況的一切事實，都是證據(jù)。第五十三條第四款 制作書證的副本、復制件，拍攝物證的照片、錄像以及對有關證據(jù)錄音時，制作人不得少于二人。提供證據(jù)的副本、復制件及照片、音像制品應當附有關于制作過程的文字說明及原件、原物存放何處的說明，并由制作人簽名或者蓋章。第六十一條 嚴禁以非法的方法收集證據(jù)。凡經(jīng)查證確實屬于采用刑訊逼供或者威脅、引誘、欺騙等非法的方法取得的證人證言、被害人陳述、被告人供述，不能作為定案的根據(jù)。 原問題：《運營經(jīng)理口頭辭退，如果有錄音，有沒有法律效應》回復于 2022-12-14 10:38:29
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疫情期間，讓他人口頭辭退，老板卻說沒用辭退他人
勞動者可以再次申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2被公司惡意辭退，公司不肯出書面解除勞動關系的證明。口頭說的，也沒有錄音或者證據(jù)
沒有明白您是什么意思，需要做什么？如果是需要起訴原單位無故辭退的話，您可以進行電話錄音作為證據(jù)。另外，無公章的合同或者文件無效，合同章只適用于合同專用。如果您是需要關于勞動糾紛方面的，您需要舉證的是：1、與原單位的合同用工關系（即：您與原單疫情封控期間居家辦公工資被扣發(fā) 疫情期間居家辦公工資被扣發(fā)
根據(jù)我國《傳染病防治法》第四十一條規(guī)定：對已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場所或者該場所內(nèi)的特定區(qū)域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，并同時向上一級人民政府報告;接到報告的上級人民政府應當及時作出是否批準的決定。上級人民政府作出疫情公司強制辭退 疫情期間公司強制辭退
如果是無過失性辭退，是可以要求公司額外支付勞動者一個月工資的，有關法規(guī)規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能疫情期間居家隔離臥室門貼封條合法嗎
居家隔離是指過去14天來自或去過重點疫情的人員以及劃定為中風險地區(qū)的人群等，都要從嚴從緊落實14天居家隔離健康觀察措施，在家中隔離觀察期間，如果家屬與隔離觀察者有接觸，進入到隔離觀察者的房間，雙方都要正確佩戴口罩，出來之后需要清洗雙手等根據(jù)相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
