投訴當地社保局降低企業退休職工的繳費指數
勞動爭議湖北 武漢2025-11-24 13:23
相似問題解答
社保局無故凍結繳費不給辦理退休手續，行政國賠
1、關于勞動合同終止和返聘根據勞動合同法第四十四條第一項規定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。根據勞動合同法實施條例第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。勞動者達到法定退休年齡而終止勞動合同的，如果雙方達成合意，可能返聘，雙方簽訂單位社保未繳費怎么投訴
用人單位未按照《社會保險法》相關規定為勞動者參加社保的話，當事人可以向當地勞動保障監察大隊舉報，也可以向當地社保機構稽核科舉報，或者直接向當地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。基于維持目前工作崗位等需要，建議采用前兩者之一 原問題：《單位未交納社企業養老保險金繳費
展開全部基本養老保險費由單位和職工個人共同繳納。單位以本單位上年度職工月平均工資總額的20％繳納，職工個人以本人上年度月平均收入作為繳費工資，按8％的比例繳費。職工個人繳費工資高于全省上年度在崗職工平均工資300％的，以全省上年度在崗職工平當地社保局違反政策導致我工資少
職務工資和薪級工資根據國家對學歷職務資歷的規定發放。若新畢業本科生分別是590和151元；地區補和津貼按地方政府的人事部門的規定發放。考慮地區差別本科生在1000—2000元之間。 原問題：《事業單位的工資因當地政策不完備導致工資降低怎么辦行政訴訟，社保局不予計算人社局認定的工齡，認定參工時間與社保局繳費時間不一致
計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
