晚上值班支付工資
勞動爭議遼寧 丹東2025-08-02 19:59
律師回復
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月幫助201720人勞動法規定實行八小時工作制，且每周工作時間不超44小時，所以超出的部分都算加班，可要求公司支付加班費用，加班費用的計算方式為：你的工資乘以150%，雖然電工涉及公共利益，但并不屬于必須搶修的情況，所以仍應支付加班費用 原問題：《電工夜晚值班工資怎么算》回復于 2022-12-14 08:31:16
相似問題解答
合同到期值班費工資問題
勞動合同到期后，如果勞動者或用人單位提出不再續簽的，用人單位應一次性結清全部的工資的，如果是用人單位提出不再續簽的，還應支付終止合同的經濟補償金的。法律依據如下：《工資支付暫行規定》 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在您好，請問在單位值了夜班，單位需要付工資還是值班的津貼
關于單位需要付工資，還是值班的津貼，需要與所在的單位進行咨詢強制值班 過年強制值班
哪只能說明你在的企業是私企，加班也沒辦法，要是國企都會有假期的，過年上班/加班都是倍薪的，多掙點錢也不是壞事，不用那么死腦筋非要過年才要在一起過，要想和誰在一起不用非要過年才可以 原問題：《過年強制值班怎么辦？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
