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離職了,公司要扣回之前幾個(gè)月發(fā)的保險(xiǎn)補(bǔ)貼

勞動(dòng)爭議重慶 重慶2025-06-07 20:34

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    員工在當(dāng)月和單位存在勞動(dòng) 關(guān)系,單位就需要為員工繳納社保費(fèi)用。和當(dāng)月是否做滿一個(gè)月沒有直接關(guān)系。而單位支付員工社保補(bǔ)貼,不為員工繳納社保費(fèi)用本身就是不正確的,是屬于違法行為。如果因?yàn)樯绫栴}和單位出現(xiàn)糾紛,是可以直接申請勞動(dòng)仲裁要求單位支付相應(yīng)的社保費(fèi)用。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的,依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 原問題:《10月26號(hào)離職,公司要交本月保險(xiǎn)嗎,之前一直是補(bǔ)貼的現(xiàn)金,沒上滿一個(gè)月有保險(xiǎn)補(bǔ)貼嗎?》
    回復(fù)于 2022-11-21 20:40:31

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我要投訴之前的單位,離職了,到現(xiàn)在還沒給我發(fā)剩余的工資

baike.baidu/view/20830.htm  如果你有勞動(dòng)合同和交接單,立即要求用人單位按《工資支付暫行規(guī)定》第九條要求支付你的工資。以后如果你辭職,建議參考我的以下建議:  解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條法律賦予勞動(dòng)者的

我在一個(gè)公司上了幾年班 現(xiàn)在我有事 要離職 離職報(bào)告都2個(gè)月了 也沒有給我批準(zhǔn) 我之前的工資也沒有給我發(fā)

第一:你進(jìn)公司的時(shí)候有和公司簽合同嗎?如有簽,你就要看合同上說明你的試用期是幾個(gè)月。第二:你辭職是提前一個(gè)月還是只提前了一個(gè)星期。通常轉(zhuǎn)正后的員工離職需提前一個(gè)月遞交離職報(bào)告,而試用期的員工只需要提前一個(gè)星期。 原問題:《我在一家公司上班兩

沒賣保險(xiǎn),合同到期了要叫離職

你可以向勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁.從2008年2月開始如果不簽勞動(dòng)合同,單位要支付雙倍工資.像你這種情況,一可以要雙倍工資,二可以要求繳納各種保險(xiǎn),三可以要求支付加班費(fèi),四可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資. 原問題:《簽定了合同但沒有

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如果公司沒有給員工買保險(xiǎn),我提出辭職,可以要求賠償嗎查看全部3個(gè)回答我來答我來答 查看全部3個(gè)回答專業(yè)仲裁員知道合伙人法律行家 2018-08-03如果勞動(dòng)者以用人單位未為其繳納社保為由被迫辭職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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