合同到期公司主動提出不續簽的話也沒提賠償的事情怎么辦
勞動爭議福建 廈門2025-06-07 14:50
律師回復
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月幫助201720人從法律的角度為您作如下分析：公司有權不續簽，但是不續簽也要根據之前的實際工作年限給予經濟補償金。雙方協商不成的話，可以自己本人去當地的勞動仲裁部門申請仲裁。 原問題：《勞動合同到期,公司不續簽,也不愿意賠償怎么辦?》回復于 2022-12-14 05:06:39 -
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合同到期，公司不續簽也不出終止協議，這種情況怎么辦
合同到期了公司不提續簽合同，也不簽合同，這樣做是不規范。 公司是否續簽勞動合同，應當提前一個月通知員工。如果沒有提前一個月通知不續簽勞動合同，應當支付一個月工資作為代通知金。 原問題：《合同到期了公司不提續簽合同，也不簽合同，要怎么處理？》勞動合同是9月6號到期，但是到現在還沒有續簽合同，現在公司提出不續簽，要怎么賠償？
不知你太太的勞動合同期限是多長時間？從您的表述上看，您太太的勞動合同應該是到期了，而公司現在一直沒有續簽，您目前打算主動終止合同。 按照《中華人民共和國勞動合同法》規定： 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期公司不續簽合同 叫我主動離職
你好，我是李律師，有法律問題可以聯系我，點擊頭像可以選擇聯系方式。合同到期，公司不續簽，給賠償金嗎？
一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付勞動合同到期公司不續簽怎么賠償？
可以要求經濟補償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規定，用人單位不續簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。《勞動合同法》第四十四相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
