工作期間扭傷腰部，單位不肯認定工傷，只能自己去醫院開病假單
勞動爭議上海 上海2025-06-07 11:50
相似問題解答
工傷被認定為腰扭傷
1.根據《工傷保險條例》的相關規定，腰椎間盤突出癥是無法直接認定為工傷的。2.腰椎間盤突出癥是一種病癥，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數情況都是認定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動工作期間，左腳踝扭傷可以判定為工傷嗎
在工作中扭傷腳是屬于工傷的。 在工作中扭傷腳，符合《工傷保險條例》中關于“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”規定，所以屬于工傷。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工傷期間醫院開的肋骨骨折養傷假條，公司不批讓我去上班
這不是要不要與公司搞僵關系的問題，而是要不要維護自身合法權益的問題。首先有一點，你所說的工傷有沒有拿到社保局出具的工傷認定結論書，有了工傷認定結論，后面的事情才有執行依據。如果公司沒有給你申報工傷，自然就不會有工傷認定。那么你本人或家屬可以工作時，因為用力過猛導致扭傷了肩膀，后經醫院診斷為肩袖損傷，可以認定為工傷嗎？
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位社區醫院開的病假單單位不同意，非得大醫院開的才能承認，我可以投訴嗎
能不能行了` 就普通醫院、不用非得大醫院、 普通的附屬醫院就行` 單子上會寫明的 什么什么病需休息幾天 蓋上醫院的章、 拿到單位必須批準~~~~ 原問題：《開幾級醫院的病假條單位可以承認？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
